Career path キャリアパス
中古車の専門家としてのキャリアアップを支援。 営業からオークション運営まで、可能性は無限大
当社では、サービススタッフから営業職やオークション運営を通じて
中長期のキャリア支援を行っています。
入社後、将来的に新しい職種に挑戦したいと考える日が来るかもしれません。
多くの社員が既にそのステップを踏み出し、新たな道を切り開いています。
あなたの努力と情熱が明確なキャリアアップへとつながる環境が整っています。
中古車市場で輝く整備士のキャリア “他とは違う”独自の魅力と広がる可能性
中古車は1台として同じ状態の車両はありません。
毎日が新たな発見と挑戦の連続です。整備士としての技術を磨き、
プロフェッショナルへと成長する機会を得られます。
さらに、今後はオークション会場での検査・整備の拡充に伴い、
販売店以外での活躍の場も広がっていく予定です。
ホンダユーテックで、新車ディーラーとは異なる、多角的な技術向上と
キャリアアップを実現しましょう。
Employee training 研修制度
社員一人ひとりの意欲と主体性にマッチしたホンダユーテックの研修プログラム。
個々の能力が発揮でき、キャリアアップできる環境づくりに全力を注いでいます。
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Employee training 01 新入社員基礎研修
社会人、ホンダユーテックのスタッフとして必要な基礎的なルール、知識、マナーを学びます（1ヶ月）
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Employee training 02 新入社員 サービス・営業・経理実践研修
サービススタッフ、オークション運営、営業それぞれの職種に応じた職場環境に必要な知識やスキルを学び、現場配属に備えます
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Employee training 03 定期新入社中期育成プラン
中途入社の方が3年後に1人前として成果が出せるよう定期的なフォローにより育成を行います（3ヵ年 計8回のフォロー研修）
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Employee training 04 Honda流仕事の進め方
Honda流の仕事の進め方を理解する研修です。（1日）
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Employee training 01 TQM 入門研修
マネジメントの基礎を学び、PDCAサイクルを理解する研修です（2日間）
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Employee training 06 HM職種別 研修
サービススタッフ・営業・事務職の3職種
Career model キャリアモデル
Case 01 メカニックに集中したい方
整備士として活躍し続けるAさん
Aさんはサービススタッフとしてキャリアをスタートし、サービスフロントに昇格しました。現在は整備場の責任者である工場長として活躍しています。整備の仕事に専念し、キャリアを築きたい方にとって、Aさんの経歴は理想的なモデルです。
Case 02 色々なキャリアを積みたい方
他職種を経験し、
キャリアの可能性を広げるBさん
Bさんはサービススタッフからスタートし、営業やオークション運営など多様な職種で経験を積みました。これによりキャリアの幅が拡がり、希望と適性に合った働き方を実現しています。色々なキャリアを積みたい方には、Bさんのような働き方がおすすめです。
